Vores arbejdsglæde er det vigtigste, vi har. At vi er motiverede, føler os tilfredse og tilfredse i vores arbejde er en kritisk succesfaktor for os hos Ahlsell. Vi mener, at arbejdsglæde også er en forudsætning for et bæredygtigt arbejdsliv, og det vil vi gerne bidrage til.
Det er vores ansvar at skabe betingelser for hver medarbejders arbejdsglæde, fordi arbejdsglæde kan betyde forskellige ting for forskellige mennesker, vi skal være fleksible og kreative for at skabe et miljø, der muliggør arbejdsglæde på forskellige måder. Derfor har vi brug for ledere og ledere, der er lydhøre og smidige i deres lederskab.
Noget, vi også er stolte af, er loyaliteten hos vores medarbejdere. Vi mener, at det skyldes, at vores medarbejdere føler en høj grad af arbejdsglæde og et højt engagement. Vi mener, at dette bidrager til, at vi gør det lille ekstra for hinanden og for vores kunder i hverdagen.
Undersøgelse af medarbejdertilfredshed
Medarbejderundersøgelse loyalitet
Samlet personaleomsætning
– Meddelelse fra Ahlsell
Javascript er fravalgt i din brower. For fuld funktionalitet, anbefaler vi, at du aktiverer javascript Aktivere javascript